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‘공익신고’기밀 유출한 자를 징계하기는 커녕 승진시키다니...

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대전교육청, 공익신고 보호의무 위반 주장 사실과 달라 -


○○ 사무관에 대해 국민권익위원회에서 자체 판단만으로는 사실관계 확인이 어려워 검찰에 수사의뢰 하였고, 검찰 수사 결과 혐의를 찾을 수 없어 증거불충분으로 최종 혐의 없음으로 종결처리하였음

     ○○ 사무관이 해당 학교 행정실장에게 진정 사실을 알려주어 공익신고자 보호 의무를 위반하였다는 주장은 사실과 다름

     □ ○○ 사무관은 공익신고자 보호 의무를 위반한 사실이 없으므로 지방공무원 임용령 제34조 승진임용 제한 규정에 해당되지 않아 승진후보자 명부에 따라 공정하게 승진 임용한 것임  

향후 대전광역시교육청은 예측 가능하고 청렴한 인사행정을 추진하기 위해 노력할 것이며 대전교육청에서 추진하는 각종 정책과 관련하여 사실과 다른 주장에 대해 면밀하고 엄정하게 판단하여 사실과 다를 경우 강력한 조치를 취할 예정이다.



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